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劳动者要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资的，是否受仲裁时效限制？
来源：河南光法律师事务所－郑州律师－郑州律师事务所－郑州免费法律咨询－郑州律师咨询－郑州律师在线咨询 作者：河南光法律师事务所 发表时间： 2016-06-02 阅读数：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。根据该项规定，在劳动关系存续期间，劳动者主张未签订书面劳动合同的双倍工资，不受仲裁时效限制。
